本报3月18日讯（记者 柳德新 通讯员 李思跃 周后坤）湖南省农村信用社联合社（简称“省联社”）今天宣布：面向大学生公开招聘业务员1200名，面向大学生“村官”公开招聘行社业务员100名。这是我省农信社连续第8年面向社会大规模招聘。
自2006年以来，我省农信社累计公开招聘8500名大专及以上学历人才，为大学生提供了人生出彩的机会。
招考全程“晒太阳”，确保竞争公平。省联社2005年成立后，改革人力资源管理制度，推行全员劳动合同制，员工“逢进必考”。省联社每年统一标准、条件，根据各县级农村信用合作联社、农村合作银行、农村商业银行（简称“行社”）用人需求，统一组织招聘。去年和今年，还专门面向全省大学生“村官”分别招聘100名县级行社业务员。在招考过程中，笔试命题、组考、阅卷、成绩查询及面试命题等工作都由省联社外包给第三方完成，面试考官和考生面试顺序都由抽签随机产生，并在指定网站公示拟聘人员，全程接受社会监督。
员工晋升“无障碍”，确保梦想成真。省联社出台业务员晋升职员暂行规定，指导员工做好职业生涯规划。通过考试考核等方式，去年共有450名县级行社业务员晋升为职员。据省联社人力资源部负责人介绍，在历年招聘的县级行社员工中，已有632人已晋升为县级行社中层骨干。
盘活人力资源，农信社活力迸发。与2005年底相比，全省农信社现有大学专科及以上学历员工23541人，占员工总数的比例由47%提升到71%；30岁以下员工比例上升20个百分点。
2013年3月湖南省农村信用社联合社招聘机关工作人员公告湖南省农村信用社2013招聘行社业务员1300名
